为进一步优化选人用人机制，，，12月29日，，，水情形子长公司、人力资源部、生产调理中心、财务部会同劳务公司，，，接纳视频聚会的方法，，，组织开展职员线上面试事情。。。。。。

本次线上视频面试事情严酷落实公司疫情防控要求，，，组织严密、公正公正，，，面试职员围绕自己的事情履历、小我私家优势及应聘的岗位职责举行了形貌，，，面试竣事后由评审组举行打分，，，并对其举行周全客观的评价。。。。。。

下一步，，，子长公司将进一步做好职员治理事情，，，一连增强人才步队建设，，，一直完善选人用人机制，，，为公司高质量生长提供人才包管。。。。。。（杏瑞）