为进一步推进国企刷新三年行动事情的深入落实，，，凭证水情形公司总体安排要求，，，10月28日，，，韩城公司在经开区污水处置惩罚厂组织开展全员岗位分派事情推进会。。。

聚会听取了韩城公司关于岗位竞聘效果的事情汇报，，，凭证“人尽其才、才尽其用”原则，，，以调解优化“职责”为统领，，，对各污水处置惩罚厂岗位举行责任划分。。。

聚会强调，，，各部分之间要增强配合、有序衔接，，，凭证营业属性，，，分类识别生产、辅助等新岗位，，，周全实验绩效审核机制，，，逐步构建了“结构合理、集约高效、动态调解”的治理架构，，，有用提升步队治理效能，，，为进一步推进公司高质量生长做好支持。。。（李鹏鹏)